Jump to content

Informati & Regulament


Gavrila Madalin
 Share

Recommended Posts

REGULAMENT INTERN
-Limbajul vulgar cu membri din clan se pedepsește cu CW.
-Inactivitatea mai mare de 3 zile se pedepsește cu UN-INVITE.
-DM pe membri clanului se pedepsește cu UN-INVITE.
-Nu se discuta ce zic co-liderul și liderul. Cei care nu respecta ce zic co-liderul și liderul sunt pedepsiți cu AV.
-Cei care fac post-uri colegilor(în afara de înșelătorii sau cheat-uri), sunt pedepsiți cu UN-INVITE.
-Cei care fac clanul de ras, sunt pedepsiți cu CW.
-Cei care nu respecta membrii cu rank mai înalt, sunt pedepsiți cu CW.
-Cei care nu vin la ședințe, fără învoire, sunt automat DEMIȘI.
-Ne-purtarea tag-ului, se pedepsește cu CW.
-Cei care nu au [/rentroom] la HQ(casa 84), sunt pedepsiți cu CW.

-Cei care fac spam sau scriu cu CAPS LOCK pe [/c], sunt pedepsiți cu CW.

SALARII
-Rank 1: 50.000$
-Rank 2: 75.000$
-Rank 3: 100.000$
-Rank 4: 125.000$
-Rank 5: 150.000$
-Rank 6: CONFIDENȚIAL
 

RANK UP
-Rank 1: Se ia automat când intrați în clan.
-Rank 2: Se ia la doua săptămâni de la rank 1.
-Rank 3: Se ia la o săptămâna de la rank 2.
-Rank 4: Se ia la o săptămâna de la rank 3.
-Rank 5: Se ia la doua săptămâni de la rank 4.
-Rank 6: Trebuie sa aveți cel puțin 50 zile în clan, și va trebuie o cerere de Rank 6 pe care o puteți face în topicul ''Cereri Rank Up''

 

ȘEDINȚA

-Sedinta este în fiecare Sâmbăta la ora 19:00.

-Cei care vorbesc fără comanda [/wave 1] și permisiunea liderului și co-liderului, sunt pedepsiți cu CW.

-Cei care întârzie la ședința sunt amendați cu 100.000$.

-Cei care nu stau locului la ședința, sunt dați afara de la aceasta si pedepsiți cu CW.

-La ședința primiți salariile în funcție de rank, doar dacă nu sunteți afara din HQ.

-Cei care fac DM la ședințe, sunt direct DEMIȘI.

 

STAFF

-Lider: [R.T.X]Alez

-Co-lider: InkByte, Briosa

Edited by greenandu
Mici greseli.
Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
 Share

×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use. We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.